استراتژی استعدادی
مکانیسم اشتغال باز شرکت و باز بودن و احترام به استعدادها تعدادی از خارج از کشور را به خود جلب کرده است.
استعدادهای برتر از شرکتهای Fortune 500 و شرکت های برجسته داخلی.
توسعه مداوم و سریع شرکت تقاضای مداوم برای استعدادها را تشکیل داده است
در اینجا یک سکوی عالی وجود دارد که در آن می توان به مشاغل و رویاها دست یافت!
خط مشی پرسنلی
● حقوق و مزایا:
با داشتن حقوق رقابتی در صنعت و منطقه ، استعدادهای برجسته نه تنها احساس موفقیت در مشاغل خود را به دست می آورند ، بلکه بازده معقول منافع نیز می شوند. این شرکت در حال حاضر پنج نوع بیمه را برای کارمندان فراهم می کند: بیمه آسیب دیدگی کار ، بیمه زایمان ، بیمه بیکاری ، بیمه موقوفه و بیمه پزشکی
● ارتقاء:
این شرکت از یک محیط رقابتی "منصفانه ، عادلانه و باز" حمایت می کند و تلاش می کند تا هر کارمند Guansheng جایی برای توسعه پایدار داشته باشد.
● ارزیابی:
سیستم ارزیابی مؤثر تشویقی به هدف کار در دست ، پیگیری تعالی و به اشتراک گذاری نتایج با ستایش ، پاداش و فراهم کردن فرصت هایی برای توسعه شغلی طولانی - مدت طولانی برای کارمندان با عملکرد برجسته دست می یابد.
● آموزش:
این شرکت به طور مداوم استعدادها را معرفی و آموزش می دهد ، فضای جامع توسعه شغلی را برای کسب و کار ، مهارت و مدیریت فراهم می کند ، دارای یک آموزش داخلی سیستماتیک و کامل و برنامه های آموزش خارجی است ، فرصت ها و محیطی را برای توسعه و رشد هر کارمند فراهم می کند و از این طریق یک نیروی کار مؤثر ، پرانرژی و پایدار ایجاد می کند.