استراتژی استعداد
مکانیسم اشتغال آزاد شرکت و باز بودن و احترام به استعدادها باعث جذب تعدادی از خارج از کشور شده است.
استعدادهای برتر از شرکت های Fortune 500 و شرکت های برجسته داخلی.
توسعه مستمر و سریع شرکت، تقاضای مستمر برای استعدادها را شکل داده است
اینجا یک پلت فرم عالی است که در آن می توان به مشاغل و رویاها دست یافت!
خط مشی پرسنل
● حقوق و مزایا:
با حقوق رقابتی در صنعت و منطقه، استعدادهای برجسته نه تنها حس موفقیت در حرفه خود را به دست می‌آورند، بلکه بازدهی معقولی از مزایا نیز به دست می‌آورند.این شرکت در حال حاضر پنج نوع بیمه برای کارکنان ارائه می کند: بیمه آسیب ناشی از کار، بیمه زایمان، بیمه بیکاری، بیمه وقف و بیمه درمانی.
● ارتقاء:
این شرکت از یک محیط رقابتی "عادلانه، عادلانه و باز" حمایت می کند و تلاش می کند تا هر کارمند Guansheng فضایی برای توسعه پایدار داشته باشد.
● ارزیابی:
سیستم ارزیابی انگیزشی موثر به هدف دست در دست هم کار کردن، تعالی و به اشتراک گذاشتن نتایج از طریق ستایش، پاداش دادن و فراهم کردن فرصت‌هایی برای توسعه شغلی بلندمدت برای کارکنان با عملکرد برجسته دست می‌یابد.
● آموزش:
این شرکت به طور مستمر استعدادها را معرفی و آموزش می دهد، فضای توسعه حرفه ای همه جانبه برای کسب و کار، مهارت ها و مدیریت فراهم می کند، دارای برنامه های آموزشی منظم و کامل داخلی و آموزش بیرونی است، فرصت ها و محیطی را برای رشد و رشد هر یک از کارکنان فراهم می کند و از این طریق یک محیط کارآمد ایجاد می کند. ، نیروی کار پرانرژی و پایدار.